Kaomisiona sourcing : tahany, fototra fikajiana ary ny fiasany

Ny kaomisiona sourcing dia isan-jato alaina amin'ny vidin'ny entana novidiana. Manome karama ny mpandraharaha noho ny asany amin'ny fikarohana, ny fifampiraharahana ary ny fanaraha-maso izy io. Fomba fandoavam-bola mahazatra amin'ny mpandraharaha miorina any Shina io. Ny mpividy dia tsy mandoa na inona na inona aloha : ny kaomisiona manaraka ny baiko ary ny sandany dia miova arakaraky izay vidianao.

Ny fomba fiasa dia misy koa mifanohitra : ny mpanelanelana sasany dia karamain'ny fabrika. Io fandaminana io dia mamorona fifanoherana amin'ny tombontsoa, satria izay manoro hevitra anao dia karamain'ilay mivarotra aminao. Mpandraharaha matihanina dia mandray ny kaomisionany avy amin'ny lafiny mpividy ary manambara azy io mazava. Ny fangarahan-tsaina dia hamarinina hatramin'ny fifampiresahana voalohany : anontanio iza no mandoa azy ary amin'ny fototra inona.

Ny fototra fikajiana dia ilazana ny sanda ampiharana ny isan-jato. Amin'ny fampiharana, dia saika mifanaraka foana amin'ny vidin'ny entana irery ihany izy io : ny vidiny miala ao am-pabrika, antsoina hoe ex-works, na ny vidiny FOB, izany hoe hatramin'ny fampidinana any an-tsambo. Ny fitaterana iraisam-pirenena, ny fiantohana, ny hetra fadin-tseranana ary ny TVA dia amin'ny fitsipika tsy tafiditra amin'ny fikajiana.

Io antsipiriana io dia manova ny sandan'ny faktiora ateraka. Kaomisiona 8 % amin'ny vidiny miala ao am-pabrika dia tsy mitovy vola amin'ny kaomisiona mitovy ampiharina amin'ny sanda misy ny fitaterana sy ny fiantohana. Ampanoraty ao anaty fifanarahana ny fototra fikajiana, ary ny fitohanan'ny fandefasan'ny faktiora : isaky ny baiko, na atambatra isam-bolana. Farito koa ny vola ampiasaina, satria ny taham-piovan'ny vola amin'ny andro fandoavana dia mamindra ny sandany.

Ny tahany ampiharina any Shina dia mijanona, amin'ny lanjany ankapobeny, eo anelanelan'ny 5 sy 10 % amin'ny vidin'ny baiko. Manodidina io elanelana io, singa maromaro no misy fiantraikany. Habetsaka ambony sy mitohy dia mampidina ny tahany. Baiko kely, vokatra ara-teknika na sourcing tsy azo antoka dia manangana azy, satria tsy mihena ny asa arakaraky ny sandany.

Amin'ny baiko kely, mpandraharaha maro no mandà ny isan-jato ary manolotra sandam-bola raikitra. Ny antony dia tsotra : fanaraha-maso feno dia mangataka asa mitovy amin'ny roa arivo euros na amin'ny roa alina euros. Amin'ny lafin-kevitra hafa, mpividy izay manao baiko isam-bolana dia matetika mahazo tahany ambany kokoa, na fetra farany ambony amin'ny kaomisiona. Azo ifampiraharahana ny zava-drehetra, raha ampitahaina ny tolotra mitovy.

Kaomisiom-pandraharaha dia mandrakotra amin'ny ankapobeny fitambaran'ny tolotra mitohy. Ny lisitra marina dia miovaova avy amin'ny mpandraharaha iray ho amin'ny hafa : io indrindra no tokony ampanorana. Ireto no matetika rakotr'izy io.

Ny sarany avy amin'ny olom-pahatelo dia ivelan'izany. Fitsapana laboratoara iray, sertifikasiona, audit fabrika na fanamarinana ataon'ny rafitra tsy miankina dia karama mitokana, amin'ny sarany marina na misy dorotra ambara. Ny fitaterana, ny fiantohana ary ny hetra fadin-tseranana dia manaraka fitsipika mitovy. Tsarovy ny fitsipika iray : ny kaomisiona no mandoa ny asan'ny mpandraharaha, ny sisa dia tsy maintsy miseho amin'ny sarany amin'antsipiriana.

Ny kaomisiona dia mety rehefa averimberina ny fividianana ary miasa maharitra ny mpandraharaha. Ianao dia tsy mandoa afa-tsy izay vidianao, ny mpandraharaha dia mijanona miasa mandritra ny famokarana manontolo, ary ny fahalianany dia manaraka anao : baiko tafita. Ny karama raikitra kosa dia mandoa iraka voafaritra, misy vokatra afidy voafaritra mialoha.

Ny lamina roa dia mifamboarana. Mpividy iray dia afaka mandoa audit amin'ny sandam-bola raikitra, avy eo mametraka ny baiko ho amin'ny kaomisiona. Amin'ny lafiny hafa, mpandraharaha iray dia afaka mandà kaomisiona amin'ny habetsaka kely ary manolotra sandam-bola tokana. Ny fototra fanapahan-kevitra dia mijanona mitovy : ny fitohizan'ny fividianao sy ny halehiben'ny asa antenaina eo anelanelan'ny baiko roa.

Ny loza lehibe indrindra dia ny tombony miafina. Mety hanambara kaomisiona kely ny mpandraharaha iray ary hampandoavina ny fabrika fihenam-bidiny isaky ny baiko, na hanavaka ny vidiny fabrika hitanao. Ny mpividy dia mihevitra fa mandoa 5 % kanefa mizaka bebe kokoa. Ny fiarovana dia mifototra amin'ny fangatahana iray : ny fahazoana ny faktioran'ny fabrika, amin'ny teny sinoa, mifanaraka amin'ny vidiny marina miala ao am-pabrika.

Teboka farany mikasika ny lalan'ny vola. Raha mandoa ny entana amin'ny alalan'ny mpandraharaha ianao, dia mitambatra andraikitra roa izy : kitapo vola sy mpanaraha-maso. Mpividy maro no misafidy ny mandoa mivantana ny fabrika sy mandoa mitokana ny kaomisiona. Io safidy io dia manalefaka ny porofo raha misy fifandirana : samy mahita izay nandoa inona, ary ho an'ny entana inona.

Sorva dia orinasa mpanelanelana varotra sy sourcing. Ny ekipanay miteny sinoa any Guangzhou dia mahay ny fitenin'ny fabrika, mamaky ny faktiora amin'ny teny sinoa ary mifampiraharaha mivantana amin'ny mpamokatra. Manokatra tranga (dossier) ianao, izahay no mikaroka, mampitaha ary mifampiraharaha ho anao, avy eo manaraha-maso ny famokarana hatramin'ny fampidinana any an-tsambo.

Amin'ny ankamaroan'ny tranga, dia tsy mandoa saram-pisoratana ianao : manokatra tranga (dossier) ianao, izahay no mifampiraharaha momba ny entana ho anao ary maka kaomisiona amin'ny vidiny miala any amin'ny fabrika, ahitsy araka ny habetsahana. Ny tahany, ny fototra fikajiana ary ny tolotra rakotra dia voarakitra ao amin'ny tranga, voasoratra alohan'ny baiko voalohany.